Descrizione: Il corso si propone di fornire agli allievi adeguate conoscenze riguardo i rischi connessi ai lavori in quota, riguardo le varie tipologie dei DPI, i sistemi posizionamento, di anticaduta e sul loro corretto utilizzo. Nonché per il corso di II livello, addestrare i lavoratori all’uso di tali DPI su percorsi di accesso in salita ed in discesa, su piani o terreni inclinati.

Riferimenti legislativi: Art. 36 e 37 D. Lgs. 81 del 2008.

Il corso si distingue in due livelli:

CORSO DPI 3A CAT. DI 1° LIVELLO

Ha lo scopo di fornire agli allievi adeguate conoscenze riguardo i rischi connessi ai lavori in quota, riguardo le varie tipologie dei DPI, i sistemi di posizionamento, di anticaduta e sul loro corretto utilizzo.

Durata: 8 ore   (03 ore di formazione teorica + 05 ore di formazione pratica)

Diretto a:  Lavoratori autonomi e dipendenti che effettuano lavori in quota di qualsiasi genere soggetti a rischio di caduta dall’alto, utilizzando DPI di posizionamento e anticaduta.

CORSO DPI 3A CAT. DI 2° LIVELLO

Oltre ad avere tutti i requisiti del corso di I° livello, fornisce adeguate conoscenze per l’uso dei sistemi di accesso mediante l’uso di funi, arrotolatori e linee vita

Durata: 16 ore (due moduli teorici di 2 ore ciascuno e due moduli pratici di 6 ore ciascuno)  

Diretto a: Lavoratori autonomi e lavoratori dipendenti che effettuano lavori in quota di qualsiasi genere utilizzando sistemi di posizionamento e di accesso mediante funi

Sede: Ls Consulting oppure c/o sede dell’azienda richiedente

Attestato:A seguito del monte ore minimo di frequenza al corso, e del superamento della prova di apprendimento verrà rilasciato ad ogni discente l’attestato di frequenza. Tale attestato verrà spedito all’azienda titolare della fatturazione.

Descrizione: Il corso, ha lo scopo di fornire ai destinatari i requisiti formativi tecnici-professionalizzanti per svolgere il ruolo del coordinatore per la sicurezza in fase di progettazione e/o di esecuzione lavori aggiornato alle ultime disposizione del D.Lgs 81/08, figura individuata dall’UE come indispensabile professionalità nella gestione della sicurezza nei cantieri temporanei e mobili, in maniera efficace e nel rispetto delle normative vigenti.

Riferimenti legislativi: D.lgs 81/08   e s.m.i.

Diretto a: Architetti, Geometri, Ingegneri, Periti industriali e forestali.

Durata: 120 Ore

Sede: Ls Consulting oppure c/o sede dell’azienda richiedente

Aggiornamento: I coordinatori per la sicurezza hanno l’obbligo di aggiornamento ogni 5 anni. LS Consulting fornisce anche il Corso di aggiornamento per coordinatore della sicurezza.

Attestato: A seguito del monte ore minimo di frequenza al corso, e del superamento della prova di apprendimento verrà rilasciato ad ogni discente l’attestato di frequenza. Tale attestato verrà spedito all’azienda titolare della fatturazione.

Descrizione: Il corso si propone di formare i partecipanti sulle  conoscenze teoriche e le competenze pratiche per effettuare in sicurezza le operazioni di montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi.

Riferimenti legislativi: D.lgs 81/08

Durata: 30 ore  (14 ore di formazione teorica + 14 ore di formazione pratica e 2 ore di verifica)

Diretto a:  Quanti, in cantiere, si occupano del montaggio, smontaggio e trasformazione di un ponteggio e devono ricevere una formazione di base completa sull′argomento.

Sede: Ls Consulting oppure c/o sede dell’azienda richiedente

Il Testo unico sulla Sicurezza (Dlgs n. 81 del 2008) al capo III obbliga il datore di lavoro a riconoscere le competenze delle persone che svolgono lavori sugli impianti elettrici della propria azienda.

Descrizione :Il corso PES e PAV ha l’obiettivo di trasferire ai partecipanti le necessarie conoscenze per l’esecuzione, in sicurezza, di lavori su impianti elettici, quali per esempio le nuove installazioni, la manutenzione sulle macchine e sugli impianti con parti in o fuori tensione secondo i requisiti della Norma tecnica CEI 11-27 IV edizione 2014.

Diretto a : il corso si rivolge, a partire dal 1 febbraio 2014, anche a coloro che, pur non eseguendo interventi su installazioni elettriche, eseguono lavori in prossimità di parti attive accessibili installatori, apprendisti e manutentori elettrici, quadristi, formatori aziendali, responsabili del servizio manutenzione, responsabili e operatori del servizio prevenzione e protezione, tecnici di laboratorio

Riferimenti legislativi: D.Lgs. 81/2008 art.82, comma 1 lett. b – CEI 11-27 IV

Durata: 16 Ore

Sede: Ls Consulting oppure c/o sede dell’azienda richiedente

Attestato: A seguito del monte ore minimo di frequenza al corso, e del superamento della prova di apprendimento verrà rilasciato ad ogni discente l’attestato di frequenza. Tale attestato verrà spedito all’azienda titolare della fatturazione.

Corso Formazione ed informazione lavoratore

Descrizione: Il corso formazione ed informazione lavoratore, ha l’obiettivo di far acquisire ai lavoratori le nozioni di base della sicurezza sul lavoro ai sensi del DLgs 81/08 ed in conformità al l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.8 dell/11/01/2012.

Riferimenti legislativiD.Lgs. 81/08 ed Accordo Stato Regioni del 21/12/2011

Diretto a : Il corso è rivolto a tutti i lavoratori e l’aggiornamento è quinquennale solo se non siano intervenuti, nei all’arco dei 5 anni, eventi quali il cambiamento di mansione, introduzione di nuove leggi e norme, nuove tecnologie, nuove attrezzature, e qualunque altro evento che introduca nuovi rischi in azienda

Sede: Ls Consulting oppure c/o sede dell’azienda richiedente

Durata del corso :la durata del corso è variabile in relazione al rischio aziendale

8 ore per aziende a rischio Basso ( 4 ore formazione generale + 4 ore formazione  specifica)

12 ore per aziende a rischio Medio ( 4 ore formazione generale + 8 ore formazione  specifica)

16 ore per aziende a rischio Alto ( 4 ore formazione generale + 12 ore formazione  specifica)

Attestato: A seguito del monte ore minimo di frequenza al corso, e del superamento della prova di apprendimento verrà rilasciato ad ogni discente l’attestato di frequenza. Tale attestato verrà spedito all’azienda titolare della fatturazione.

Descrizione: Il corso primo soccorso, prepara gli addetti al primo soccorso aziendale in maniera efficace ed esauriente, trasferendo agli stessi le opportune conoscenze di natura tecnica nonché le necessarie abilità di natura pratica per svolgere i compiti richiesti agli addetti al PS: allertare il sistema di soccorso, riconoscere un’emergenza sanitaria, attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell’attività, acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro e conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro.

Riferimenti legislativi: L’art. 45 del D. Lgs. 81/08 così come modificato dal D. Lgs. 106/2009. I requisiti del personale addetto e la sua formazione sono individuati dal decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388 e dai successivi decreti ministeriali di adeguamento.

Diretto a: Addetti al Pronto Soccorso

Sede:Ls Consulting oppure c/o sede dell’azienda richiedente

Durata del corso:la durata del corso è variabile in relazione al rischio aziendale

  • 12 ore per aziende Gruppo B e C
  • 16 ore per aziende Gruppo A

Attestato:A seguito del monte ore minimo di frequenza al corso, e del superamento della prova di apprendimento verrà rilasciato ad ogni discente l’attestato di frequenza. Tale attestato verrà spedito all’azienda titolare della fatturazione.

Corso RLS – Rappresentante lavoratori per la Sicurezza

Descrizione: In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Così recita il D.Lgs. 81/08 all’art 47 comma 2 sancendo in questo modo l’importanza di tale figura nel sistema di prevenzione della sicurezza aziendale.
Il corso si pone come obiettivo l’acquisizione delle conoscenze fondamentali per l’esercizio della funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza .

Riferimenti legislativid.lgs. 81/2008

Durata: 32 Ore

Diretto a : a uno o più lavoratori eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell’azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

Sede Corso : Ls Consulting oppure c/o sede dell’azienda richiedente

Attestato :A seguito del monte ore minimo di frequenza al corso, e del superamento della prova di apprendimento verrà rilasciato ad ogni discente l’attestato di frequenza. Tale attestato verrà spedito all’azienda titolare della fatturazion

Aggiornamento : D.Lgs. 81/08 ha introdotto l’obbligo di aggiornamento annuale dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) di durata pari a 4 ore per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e di 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.

Corso di Formazione per addetti Antincendio

Descrizione: Il corso antincendio, è dedicato allo studio delle norme fondamentali PI-LA-GE (Prevenzione incendi-Lotta Antincendio-Gestione dell’Emergenza), della conoscenza dei principi cui si innesca un incendio, di come gestire un’adeguata prevenzione e lotta antincendio, dell’idonea attuazione di un piano di emergenza,dei controlli da effettuare affinchè non vengano alterate le condizioni di sicurezza previsti e vengano mantenuti i requisiti di efficienza degli impianti.

Riferimenti legislativi : D.M. 10/03/1998, D.Lgs. 81/08, Accordo Stato Regioni del 21/12/2011

Diretto a: Addetti alle squadre per la gestione dell’emergenza incendi all’interno delle aziende

Sede:Ls Consulting oppure c/o sede dell’azienda richiedente

Durata del corso:la durata del corso è variabile in relazione al rischio aziendale

  • 4 ore per aziende a rischio Basso
  • 8 ore per aziende a rischio Medio
  • 16 ore per aziende a rischio Elevato

Attestato: A seguito del monte ore minimo di frequenza al corso, e del superamento della prova di apprendimento verrà rilasciato ad ogni discente l’attestato di frequenza. Tale attestato verrà spedito all’azienda titolare della fatturazione.

Corso di formazione RSPP Datore di Lavoro

Descrizione: L’obiettivo del corso è fornire tutti gli elementi conoscitivi e formativi necessari ai Datori di Lavoro che intendono assumere personalmente in azienda la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).

Riferimenti legislativiD.Lgs. 81/08, e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011

Diretto a:   Datori di lavoro che intendono svolgere direttamente le funzioni di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Sede:Ls Consulting oppure c/o sede dell’azienda richiedente

La durata dei corsi di formazione per RSPP Datore di Lavoro è articolata in moduli associati a differenti livelli di rischio:

Basso 16 ore

Medio 32 ore

Alto 48 ore

Il monte ore da frequentare è individuato in base al settore Ateco di appartenenza. L’allegato II all’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011 , individua le macrocategorie di rischio.

Allegato II – Individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze Ateco 2002-2007

L’aggiornamento ha periodicità Quinquennale e la durata dei corsi è modulata in 6,10 e 14 ore sempre in funzione del settore Ateco e della rischiosità

Corso di formazione per Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione – RSPP

Descrizione: La normativa sulla sicurezza a tutela dei lavoratori, obbliga le Aziende e i datori di lavoro ad avere all’interno dell’azienda una figura di sostegno per la salvaguardia della sicurezza, della protezione e della prevenzione dei rischi connessi all’attività lavorativa. Il legislatore impone quindi ogni organizzazione ad assumere un incaricato volto al controllo di tutte le fasi di messa in sicurezza dell’azienda: l’RSPP ovvero il responsabile della sicurezza per la prevenzione e la protezione dei lavoratori.

Per svolgere tale funzione, la legge prevede per il futuro responsabile un percorso obbligatorio di formazione; ogni incaricato, dovrà pertanto possedere un titolo di frequenza al corso RSPP che attesti e verifichi l’effettivo apprendimento delle competenze idonee all’assunzione del ruolo.

Il corso, garantirà quindi l’acquisizione e la padronanza di tutte le tematiche formative su: prevenzione, protezione e valutazione dei rischi ergonomici, psicosociali e lavoro correlati, inoltre, preparazione alla gestione delle attività tecniche, amministrative e di comunicazione tra azienda e sindacati.

La Conferenza Stato-Regioni del 21.12.2011 ha sancito l’accordo sulla formazione per Addetti al Servizio Prevenzione e Protezione (ASPP) e Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).

Riferimenti legislativi: D.Lgs. 81/08 e s.m.i , e   Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e s.m.i.
Diretto a: Responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) e agli Addetti al Servizio Prevenzione e Protezione(ASPP)
Sede: Ls Consulting oppure c/o sede dell’azienda richiedente


I percorsi formativi per ASPP e RSPP, sono strutturati in tre moduli: A, B e C.

Modulo A
Costituisce il corso di base, per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP.

Durata:  28 ore.

Modulo B
Moduli di specializzazione, i corsi devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Le durate variano da 12 a 68 ore, a seconda del macrosettore (ATECO) di riferimento. Come il modulo A, anche il modulo B è comune alle due figure professionali di RSPP e di ASPP.

Modulo C
Corso di specializzazione per le sole funzioni di RSPP, su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali .

Durata:  24 ore.

Tabella di riferimento per individuare il codice Ateco ed il rispettivo Modulo B da frequentare

Per ASSP e RSPP sono previsti  corsi di aggiornamento (anche con formazione a distanza) che devono essere riferiti al settore produttivo di riferimento e orientati verso le innovazioni tecniche/organizzative nel campo delle misure di prevenzione ed all’aggiornamento normativo.
Per i Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione la durata dell’aggiornamento varia da 40 a 60 ore modulabili nell’arco del quinquennio (in media 8 o 12 ore ogni anno) a seconda dei settori di attività.
Per gli Addetti al Servizio Prevenzione e Protezione la durata è di 28 ore modulabili nell’arco del quinquennio (in media 6 ore ogni anno) per tutti i settori di attività.