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Medicina del Lavoro

28 Aprile, 2015



sorveglianza sanitaria

SERVIZI DI SORVEGLIANZA SANITARIA

Il D.L. 81/08, definisce le norme che regolamentano la sorveglianza sanitaria per le Aziende.
Le aziende sono tenute ad effettuare la sorveglianza sanitaria in tutti i casi previsti dalla normativa vigente,italiana ed europea. LS Consulting srl, quindi, in partnership con professionisti della medicina del lavoro, offre i servizi di sorveglianza sanitaria per la certificazione dell’idoneità al lavoro dei lavoratori. Le visite mediche, comprese nella sorveglianza sanitaria, possono essere:

  • preventiva, finalizzata a constatare se il candidato sia idoneo alle mansioni cui sarà destinato;
  • periodica, per verificare la salute dei lavoratori ed esprimere un giudizio di idoneità alla mansione svolta. Questa visita si svolge una volta l’anno, salvo diverse indicazioni ricavate dalla normativa in essere, o qualora si lo ritenga opportuna una maggiore frequenza, quindi in base alla valutazione del rischio dell’attività;
  • su richiesta del lavoratore, previa decisione del medico competente se detta richiesta sia effettivamente correlata ai rischi professionali o alle condizioni di salute, suscettibili di peggioramento;
  • per cambio mansione, perciò per verificare l’idoneità rispetto alle nuove attività da svolgere;
  • di fine rapporto, quando sia stabilito dalla norma vigente.Redazione della cartella sanitaria riportante gli esiti della visita medica con indicazione del giudizio di idoneità rispetto la mansione specifica e trasmissione all’Azienda richiedente.




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